Kavak ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral de los adultos mayores con la segunda fase de su programa Talentos Únicos. Esta iniciativa, lanzada en colaboración con el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM), tiene como objetivo brindar empleo formal y capacitación a personas mayores de 60 años, contribuyendo tanto a su bienestar emocional como económico.
El programa busca contrarrestar la exclusión laboral que muchas veces afecta a este grupo de la población. A través de Talentos Únicos, Kavak no solo ofrece oportunidades de empleo, sino que también trabaja en cambiar la percepción sobre la capacidad de los adultos mayores para adaptarse a sectores tecnológicos y de innovación.
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La nueva etapa de Talentos Únicos
En esta segunda fase del programa, Kavak seleccionará a 30 adultos mayores para trabajar en diferentes áreas, tanto en sus sucursales como en su corporativo. Estos puestos comenzarán bajo un esquema de medio tiempo, con la posibilidad de que, posteriormente, evolucionen a empleos de tiempo completo. Además, los seleccionados recibirán una capacitación inicial de tres meses, donde se les preparará para desarrollar habilidades clave en roles comerciales y administrativos.
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Este programa no solo busca mejorar las condiciones de vida de los adultos mayores, sino también aprovechar su experiencia y conocimientos en un entorno empresarial que, históricamente, ha estado dominado por personas más jóvenes. En palabras de Juan Cruz de la Rúa, Director General de Kavak México:
"Las personas que trabajan en startups y empresas tecnológicas tienen en promedio 30 años. Es clave que combinemos la innovación de los jóvenes con la experiencia de los adultos mayores, para llevar a las empresas a un nivel más alto".
Un panorama complicado para los adultos mayores en México
El envejecimiento de la población en México es una realidad que no puede ignorarse. Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), alrededor de 16 millones de personas en el país tienen más de 60 años. Sin embargo, solo el 30% de ellos es económicamente activo, y de este grupo, el 70% trabaja en la informalidad. Además, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), el 44% de los adultos mayores percibe ingresos insuficientes para cubrir sus necesidades básicas.
Ante esta situación, el programa Talentos Únicos se posiciona como una herramienta crucial para mejorar las condiciones laborales de las personas mayores, brindándoles empleo formal, acceso a prestaciones sociales y la oportunidad de seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno dinámico como el de la tecnología.
¿Cómo aplicar a los empleos en Kavak?
Si eres adulto mayor y te interesa formar parte de esta segunda fase de Talentos Únicos, tienes hasta el 8 de noviembre de 2024 para inscribirte. Hay varias formas de hacerlo:
- Envío de CV: Puedes enviar tu currículum vitae al correo electrónico talentos.unicos@kavak.com.
- Sucursales de Kavak: También puedes acudir directamente a cualquiera de las sucursales de Kavak en México, donde te orientarán sobre el proceso de registro.
- Módulos de INAPAM: Otra opción es acercarte a uno de los módulos del INAPAM, donde recibirás asistencia para inscribirte en el programa.
Es importante destacar que no se requiere experiencia previa en el sector tecnológico. Kavak valorará principalmente las habilidades interpersonales, la disposición para aprender y la capacidad de trabajar en equipo, lo que hace que esta sea una oportunidad inclusiva y accesible para un amplio grupo de adultos mayores.
Capacitación y oportunidades de crecimiento
Los adultos mayores que sean seleccionados en esta segunda fase recibirán capacitación durante tres meses, enfocada en roles comerciales, administrativos y otros puestos clave dentro de la empresa. Esta formación está diseñada no solo para enseñar las habilidades técnicas necesarias, sino también para integrar a los adultos mayores en la cultura organizacional de Kavak, promoviendo un ambiente de colaboración intergeneracional.
Al finalizar la capacitación, los adultos mayores tendrán la oportunidad de ocupar puestos de tiempo completo, con todas las prestaciones de ley, como acceso a seguridad social y beneficios adicionales ofrecidos por Kavak.
Talentos Únicos ofrece una oportunidad única para los adultos mayores que buscan reincorporarse al mercado laboral en un sector innovador como el tecnológico. Si eres mayor de 60 años, esta es tu oportunidad para formar parte de una de las empresas más importantes de México y seguir contribuyendo al crecimiento de la industria, mientras mejoras tu calidad de vida y bienestar económico.
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