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Jornada Laboral: ¿Cuál es el mejor mes para pedir un aumento de SUELDO en el trabajo?

Antes de negociar un incremento salarial es importante tomar en cuenta los siguientes consejos para que los trabajadores lo consigan

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¿Cuál es el mejor momento para pedir un aumento de sueldo en el trabajo? La página de empleo Indeed compartió algunos consejos sobre cuándo es ideal solicitar un incremento de salario, así como el mejor mes para hacerlo. De acuerdo con la fuente mencionada, antes de hacerlo es importante tener en cuenta el momento del año y la situación en la que se encuentra la empresa, así como tener una conversación planeada para hacer esta petición a la compañía. 

Entre los mayores desafíos que enfrentan los trabajadores en México es la sobrecarga laboral, así como la falta de equilibrio entre su vida laboral y personal. De acuerdo con un estudio elaborado por Indeed, en enero de 2025, 37 por ciento de los empleados aseguró que el exceso de tareas en el trabajo era una de sus mayores preocupaciones, mientras que el 33 por ciento tuvo problemas para encontrar un balance entre su vida profesional y cotidiana. 

Ambos factores son fundamentales en las expectativas salariales de los trabajadores. De acuerdo con el estudio mencionado, la remuneración es la principal prioridad a la hora de elegir un trabajo, puesto que el 66 por ciento de los trabajadores encuestados, considera que el sueldo debe ser justo, especialmente luego de que el salario mínimo se incrementó en 51.5 por ciento de 2010 a 2020 en México y que la paga mínima aumentó en 12% de 2024 a 2025.

Pedir un aumento de sueldo a las empresas puede ser una  tarea incómoda para algunos trabajadores en México, pero también representa nuevas oportunidades laborales. A continuación, enlistamos algunos consejos dados a conocer por Indeed para solicitar un incremento salarial, así como el mejor momento del año para hacerlo

De acuerdo con el director en México de la página de empleos, Nelson Gómez, "es natural querer un aumento de sueldo cuando el empleado cree que la remuneración no es lo bastante justa en comparación con la carga de trabajo. Aunque esta petición suele preocupar, es importante estar preparado, ya que demuestra que el trabajador es consciente de su propio rendimiento y dedicación y, además, está decidido a crecer profesionalmente. Al compartir la preocupación por el salario actual, la empresa o líder tendrá la oportunidad de reconocer y valorar su progreso y deseo de avanzar en su carrera". 

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  • La mejor fecha del año para pedir un aumento de sueldo

Elegir el momento adecuado para solicitar un aumento de sueldo es uno de los puntos más importantes a tener en cuenta. Para ello, el trabajador deberá evaluar cuál es la situación financiera actual de la empresa en la que trabaja; si hay recorte de presupuesto o planes de inversión. En caso de que la dirección o altos mandos de la compañía estén sometidos a mucho estrés o presión, se sugiere esperar para tener una conversación sobre el incremento salarial. 

La época del año influye mucho a la hora de solicitar un aumento de sueldo. El mejor momento es al cierre del año, cuando los empleadores trabajan en la planeación del siguiente año, en la que se incluyen nuevas contrataciones o compensaciones. 

  • Trabajadores deben evaluar su rendimiento laboral

Antes de solicitar un aumento de sueldo, los trabajadores deben evaluar si lograron alcanzar las metas del año o del periodo establecido para su puesto de trabajo o área laboral. Los empleados también deben hacer un análisis de qué habilidades blandas (soft skills) mejoraron y qué valor agregado brindaron a la compañía. 

  • Programar una reunión

Ya que el trabajador hizo una autoevaluación de su desempeño y rendimiento deberá gestionar una reunión con su líder de proyecto o jefe para entablar una conversación y solicitar el aumento de sueldo. El tema debe ser abordado con profesionalismo y seriedad.

Si es necesario, debe preparar una presentación en donde presente las metas que ha cumplido. Lo más importante, de acuerdo con el director de Indeed México "es centrarse en el plano profesional y no en las razones personales por las que se merece el aumento". 

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  • Investigar las tendencias salariales

Investigar las tendencias salariales puede ayudar a determinar una cifra o porcentaje específico antes de negociar un aumento de sueldo.

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