¿Ya cumpliste un año en tu trabajo? Esto beneficiará a tu economía, ya que al solicitar tu periodo vacacional tendrás derecho a recibir el pago de prima vacacional, esto se refiere a un ingreso extra que te permitirá darte un gusto.
En Heraldo Binario nos interesa mantenerte informado, por eso aquí te decimos cómo puedes calcular el pago de la prima vacacional durante el primer año de trabajo.
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¿Qué es la prima vacacional?
Primero es muy importante conocer a qué se refiere el concepto de prima vacacional, es una prestación establecida en el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Se trata de un ingreso adicional al salario que reciben los trabajadores, que es otorgado por las empresas con el objetivo de que puedan gozar plenamente sus períodos vacacionales.
El pago de la prima vacacional debe ser entregado a los trabajadores al final de cada año laborado.
¿Cómo puedo calcular la prima vacacional que recibirás en el primer año de trabajo?
Durante el primer año de trabajo, los mexicanos tenemos derecho a gozar un total de 12 días de vacaciones; esto de acuerdo con la reforma aplicada en los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). A partir de esto, en el primer año de trabajo se debe recibir el 25 por ciento del salario que corresponderían a 12 días de labor.
Por ejemplo: Al percibir un sueldo de 300 pesos diarios, el trabajador tendría derecho a recibir una prima vacacional equivalente a 900 pesos. Ya que la prima vacacional por día sería equivalente a 25 pesos, esto al tomar como base el sueldo.
Es muy importante aclarar que no se pueden acumular los días de vacaciones de años anteriores, por lo que no podrás exigir un pago mayor de prima vacacional.
Cabe mencionar que el pago de prima vacacional tendría que ir incrementándose conforme a la antigüedad del trabajador, aquí te compartimos el listado de vacaciones dignas 2024.
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